أقلام وكتابات
2023/07/09 | 0 | 1842
الواسطه ولا الكفاءة.. ؟
رؤية 2030 أظهرت لنا العديد من الكفاءات الوطنية التي كانت مغموسة،ولم تظهر قبلها،ولأنها رؤية وطنية يدعمها قائد الرؤية سمو سيدي ولي العهد،أي أنها ستظل شامخة وتظل تعانق السحاب وتجدد في موارد الوطن من كوادر شبابية وكفاءات وطنية وعلمية وأفكار رائدة ترفع من سقف توقعاتنا ك سعوديين،في قيادة الوطن ومنشآته،وتطورها ونموها ونهضة الخدمات لحال التميز والنهضة..
•|لا تأخذك في الفاسد لومة لائم|•
في حين توفر معلومة ،أو ظرف،أو شبهة،في موقف يثبت بأنه فساد،فلا تكن في الحياد،وحاول مباشرة التواصل مع هيئة مكافحة الفساد عبر قنواتها الرسمية وبكل سرية،وبكل يسر،للحفاظ على وطنك من الفاسدين كيفما كانو(مسؤل ،مدير منشأة،موظف،مواطن،مقيم)..
مسؤلك يهددك:
لاتسمح للمسؤل بتهديدك ك موظف،بالنقل أو التقييم السيء،أو ممارسة التنمر والظلم الوظيفي،أو محاولة جعلك تعيش مخاوف ،والسبب أنك تملك خيار إيصال صوتك لجهات علياء، تضع الجميع تحت طائلة المسائلة القانونية،وفي الأخير أنت تخلق بيئة وطنية بأمتياز و تساهم في رفعة وطنك في القضاء على الفساد والفاسدين..
الواسطة أم الكفاءة؟
كثير من المجتمعات يسود في أوساطها (مفتاح الماستر كي) ،مفتاح يفتح كل الأبواب بكل يسر وسهولة،ويسميه الكثيرين الواسطة،التي تكون هي بمثابة علاقة تربط مقدم الخدمة ب طالب الخدمة،وفيها تسهيل أمره،ومنحه حالة أستثناء وتميز قل نظيرها لغيره..
الواسطة ماحلت في وسط إلا وأصبح فاسداً،نتناً مليئاً بالروائح النتنة الكريهة،والتي تخلق حالة تمايز وتفرد،وتسيد شخص على آخر،فما بالك لو كانت الواسطة هذه تنبع وتعمل وتنشأ في داخل أوساط منشآت الدولة المنشآت الحكومية،والقيادة الرشيدة توعدت مرتكبيها وسنت الأنظمة والقوانين والعقوبات ب هيئة مكافحة الفساد للمتجاوزين،وأعتبرت أن كل واسطة،تميز مواطن على آخر بدون كفاءة هي حالة من حالات الفساد،وكل حالة تستثني شخص على آخر وتمنحه الأستثناء الذي يخوله (مادياً،وظيفياً،أجتماعياً،
هيئة مكافحة الفساد والتي تستمد كامل قواها ودعمها من لدن سيدي خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز،وسمو سيدي ولي عهد الأمين صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن سلمان بن عبدالعزيز حفظهم الله و رعاهم..
هذه الهيئة والتي أصبح يتداول أسمها"نزاهة"،جمعت بين هيئة الرقابة والتحقيق ومكافحة الفساد،حيث أنها تضع كافة المواطنين سواسية،وكأنهم أسنان مشط متساوين ،وتضع كافة المسؤلين والمواطنين،على حد سواء،في حالة الحساب والعقاب،أي لا مجال للتهرب والهروب من المحاسبة لو وجد أي علاقة غير نزيهة،تمكن خلق بيئة فيها فساد ونضع أمثلة على ذلك:
"فساد إداري"
واسطة علاقة مدير المنشآة بأحد أقاربه،أصدقاءه:
مدير منشأة يمكن أشخاص من ذويه للعمل تحت حسابه في هذه المنشأة،بلا كفاءة،وبرواتب ومزايا عالية جداً،وبدلات عالية جداً،وبمزايا تضعه في حالة أستثناء،وفي حين البحث عن شهادات وكفاءات هؤلاء الأشخاص لاتجد مايضعهم في خانة التميز الذي مكنتهم من هذه الوظيفة و حرمت غيرهم منها،سواء بمقابل مالي تحصل عليه شخص المدير،أو بمقابل علاقة شخصية تربطه بالموظف..
"فساد مالي"
واسطة علاقة مدير المنشأة بأحد العملاء بمقابل مالي:
مدير منشأة،مكن شخص من الأستفادة من مناقصة حكومية عبر حصول المدير على مبلغ عالي جداً،مقابل منح هذا الشخص صاحب المؤسسة الخاصة،من الحصول على المناقصة عبر تذليل الشروط والأشتراطات التي تكون قاسية على غيره،ومرنة لحالته،والتي تجعل منه شخص أستثنائي في الحصول على هذه المناقصة،الباهضة الثمن.
أو تبديد مستخلصات وميزانية المنشأة،عبر أرساء مشاريع وهمية،أو مشاريع متعثرة،أو عبر الأختلاس المباشر من الميزانية.
مثالين لربما يوضحان ،بأن كل ماجرى في كلتا الحالتين الماضية هي تسمى بمعنى فساد وواسطة،والفساد هو كل شيء يتداخل في وسط من الأوساط والأوطان حيث يخلق حالة عدم أستقرار،وعدم وجود عدالة وأنصاف تمكن الكفاءات الوطنية من تأدية عملها بكل يسر وسهولة،وأمانة،وتجعل من تلك الأوساط بيئة نتنة غير محفزة،وغير نشطة،والتي فيها يتهرب الجميع من واجباته،ويبحث فيها عن مصادر مالية أو إدارية غير طبيعية،في طبيعة الحال،تمكنه من بناء ثروة أو سلطة أو علاقة..
طبيعة عمل هيئة مكافحة الفساد:
ترسيخ منظمومة النزاهة الوطنية وإنفاذ القانون والوقاية من الفساد والحد من آثاره على المستوى الوطني وفق الممارسات العالمية الفُضلى بما يؤسس لبيئة وطنية مناهضة للفساد..
دعم ملكي وإرادة ملكية للقضاء على الفساد:
دشن خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود هيئة مكافحة الفساد بقرار ومرسوم ملكي في العام 2017 ،ومرجعية هذه الهيئة هي الملك المفدى ونائبه،ويرأس هذه الهيئة سمو سيدي ولي العهد صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن سلمان بن عبدالعزيز حفظهم الله ورعاه،
لجنة مكافحة الفساد السعودية هي لجنة عليا سعودية برئاسة ولي العهد السعودي الأمير محمد بن سلمان آل سعود تأسست في 4 نوفمبر 2017، وَتقوم اللجنة بحصر المخالفات والجرائم والكيانات المتعلقة بقضايا الفساد المالي والإداري في السعودية، بالإضافة إلى إصدار أوامر منع السفر والقبض ولها الحق في اتخاذ الإجراءات الاحترازية حتى تحال للجهات القضائية،
وحيث مكن هذه الهيئة من عملها من أعلى الهرم حتى أسفله،و أرسى العدالة والأنصاف بين المواطنين والمقيمين،ومكن القوانين والأنظمة والتشريعات من العمل لخدمة الوطن والمواطن والمقيم والزائر والسائح،والجميع تحت مظلة الوطن ،ولا يوجد أستثناء لأحد من المساءلة القانونية،والتحقيق في حين تم أكتشاف أي شبهة فساد،لمدير أو وزير أو أمير أو مسؤل..
"فساد إداري و مالي"
إهمال وإخلال في الحفاظ على المنشآت الحكومية:
وحيث أن الأخلال كذلك في خدمات المنشآت الحكومية،والأضرار بالبنى التحتية في المنشآت الحكومية يعد نوع من أنواع الفساد،فلا ضير أن يوصل الموظف في تلك المنشأة صوته عبر القنوات الرسمية في "نزاهة" لأثبات حالات الأضرار وشبهات الفساد،التي تضر بالمنشأة وخدماتها،وتجعل المنشأة الحكومية هرمة و في حالة أنهيار وتعثر عن تقديم خدماتها للجمهور المواطنين والمقيمين..
نستشهد على ذلك:
منشأة حكومية تقدم خدماتها للمواطنين(المستشفيات التي فيها تنويم،وأجنحة تنويم) على وجه الخصوص،تقدم خدمات أنسانية للمواطن والمقيم،وهي خدمة تقدمها الحكومة لمواطنيها،ولو كانت المنشأة جديدة وحديثة العهد في مبانيها، تعاني من أضرار في بنيتها التحتية،ومن تلك الأضرار ،لايوجد بها خدمات فعلية،على الرغم من وجود شركات تشغيل وصيانة،بملايين الريالات،وهذه الشركات وظيفتها تقويم الأضرار التي تنشأ عبر الأستخدام والأستهلاك اليومي العادي والغير عادي،لتصبح المنشأة قادرة على مواصلة سيرها في تقديم الخدمات..
وجوه الفساد:
وجه الفساد الذي قد ينشأ في هذه المنشأة،هو أن متلقي الخدمة المواطن أو المقيم لا يحصل خدمة حقيقية على سرير تنويم في هذا المستشفى،لا يوجد بها خدمات فعلية حقيقية على الرغم من تكلفة الدولة المادية التي دفعتها لأجل هذه المشاريع ومنها (إنارة،تكييف،أرضيات،أسرة تنويم،مفارش،مراتب ،ملابس للمرضى،أبواب مهشمة ومكسرة،نوافذ محطمة،أسقف منهارة على رؤوس المرضى،موظفين،عدم وجود ملابس مرضى) ..
مباني وأقسام غير مستقلة بالرغم من أنه مضى على بناؤها سنوات بسيطة ولازالت المنشأة حديثة،وهي في إعداد الأستهلاك وغير مستهلكة،وهي في إعداد تقديم الخدمة ولايوجد بها خدمات حقيقية تلامس رضاء المستفيد،هذه تعد نوع من أنواع الفساد،والموظف شريك أستراتيجي وطني في إيصال صوته لمسؤل ومدير المنشأة،ليشرح عن تردي الخدمات،ولماذا لايتم تقويمها،وماهي الأسباب التي واجهتها إدارة المنشأة ومنعتها من أستكمال الخدمات،أو بدأ الخدمة بها،وأن لم يصل صوته فليتواصل مباشرة مع نزاهة هيئة مكافحة الفساد للتحقق من وضعية المنشأة ومحاولة توضيح أنه تم التواصل مع مدير ومسؤل المنشأة ولم يتم تلقي رد توضيحي على أستفساراته ،ولماذا هذه المنشأة تقبع في الوحل بالرغم من كونها منشأة خدمية بالدرجة الأولى تقدم خدمات أنسانية،كلفت الدولة مئات الملايين،ومن المشاريع الرائدة التي يفترض أن تكون تعمل بكامل طاقتها،وهي اليوم لاتعمل بل تقدم خدمات سيئة جداً جداً ولا تناسب الأنسان،ومسؤليها على علم بأن هذه الخدمات سيئة ولايوجد محاولة ل تقويم كل هذه الخدمات لتصبح ذات نفع وفائدة للوطن والمواطن،وفضلو أن يكونو في حالة صمت وتجاهل،حتى وصلت حالات تردي الخدمات لما هي عليه اليوم من سيء لأسوأ..
الكفاءات الوطنية:
في الغالب مجتمعنا السعودي مجتمع متعلم ومثقف وذو كفاءة،وعلى الرغم من وجود أشخاص لايمتلكون كفاءات تعليمية عالية ،ولكنهم أصبحو اليوم في 2023 فئة قليلة جداً،مع أن الغالبية من المواطنين التي تجمع بين الكفاءة والخبرة الوطنية،والتي تمكن حامل هذه الكفاءات من وضع أسمه وبصمته على الخارطة الوطنية،ولدينا الكثير من الشخصيات القيادية والتي هي اليوم في قوائم البناء والتطوير في عدد كبير من الوزارات والمنشأت الحكومية،ومن القيادات الشابة من جيل الشباب والشابات،التي مكنتهم جهودهم و علومهم وكفائاتهم وخبراتهم من الحصول على موقع متميز يخدمون فيه وطنهم،ومن المعلوم أن مثل هذه الكفاءات متواجدة في غالب مدننا ومناطقنا،ولكنها تحارب حرب ضروس ،من عدد من المسؤلين المتنفذين،والذين لازالو يقبعون في أحلام وسراب الواسطات والفساد الإداري،والذين يتوقعون بأنهم لازالو يمارسون طقوسهم بعيداً عن المسائلة القانونية،وأن أحزابهم وتحزباتهم العنصرية،تمكنهم من بناء بيئة صلبة لممارسة الفساد بلا حساب،ولذلك الكفاءات الوطنية بعضها ندرة و تحتاج للبحث عنها من بين الركام،لأن مثل هذه الممارسات الفاسدة لاشك بأنها حرب كارثية،تُهجر الكثير من الكفاءات لخارج الوطن،ولكن مع وجود كل هذه التنظيمات والتشريعات العادلة التي تقدمها الدولة تحت مظلة هيئة مكافحة الفساد ،فإن الحرب سوف تسفر عن فوز الكفاءات ولو بعد حين،وأنتشال الفاسدين وإيداعهم السجون،للتخلص منهم،عبر الحساب والعقاب والتحقيق حول الشبهات المرصودة..
"مبادرة وطنية"
مبادرة وطنية لتقييم منشآت الدولة من قبل الموظف:
لماذا لاتصبح لدينا مبادرة وطنية،لتقييم المنشأة والخدمة،من قبل الموظفين،لمن لايستطيعون إيصال صوتهم ،ولمن يتملكهم الخوف والرغبة في نفس الوقت،ومايملكون من أثباتات ودلائل على تردي الخدمات في المنشأة التي يعملون بها،أو خدمات متميزة وتستحق المفاخرة،والأعلان عنها وطنياً ك مستحق للمنشأة،ويكرم قائدها ،ويحاسب قائدها على قصوره في تأدية واجباته أتجاه تلك الخدمات القاصرة.. ؟
وللعلم المناصب الإدارية تكليف وليست تشريف،وعليها يتم قياس العمل الإداري وتقييمه.
عزيزي القاري،هل واجهت أحد وجوه الفساد في منشأتك؟وهل تواصلت مع نزاهة وأبلغت عن قصور الخدمات في تلك المنشأة.
